2020.9.3 县政府颁发龙游县创新领军团队奖，团队成员SAVITSKYI代表上台领奖

9月2日，在县政府十三届七次全体（扩大）会议上，龙游新政4.0版，即《关于营造更好人才生态加快龙游建设新时代浙西新明珠的意见》，正式发布实施，创新推出17条政策“干货”，涵盖加大对产业创新和企业发展的支持力度、加快产业创新人才集聚、加强民生和社会事业人才队伍建设、做大做强基础人才储备，完善人才服务保障体系。以最大的诚意、最好的服务、最好的保障，致力于打造领军人才优势、产业发展优势、创新生态优势。

“五高峰来了，花蝴蝶来了。”人才是经济发展的第一要素和基础资源，是经济发展的主导力量。长期以来，我县创新人才发展机制。我们着力打造人才高地，把人才工作作为推动全县经济社会发展的基础性、战略性、支撑性工作，擦亮了认人才、爱人才的名片。打造尊重人才、使用人才的品牌。

此次印发的《关于打造更好人才生态加快龙游建设新时代浙西新明珠的意见》更加开放，明确了龙游人才强企、创新强企的定位县。对标我省建设“重要窗口”的新目标新定位，深入贯彻落实市委、县委全会精神，紧紧围绕“双招”主旋律以及“双引进”和“八个平台”建设。进一步加大科技创新激励力度，以“硬核”措施支持企业开展技术研发、创业创新，充分体现了“双招双引”的诚意和态度。让人才在龙游找到自己的舞台、实现自身价值，真正成为龙游经济社会发展的先进生产力和核心竞争力。

会上，我县引进的外籍院士团队、省领军创新团队、国家重大专项研发团队等3个创新团队，以及21名创业创新、民生领域领军人才、会议还对农村发展给予了高度评价。社会上重人才、尊重人才、爱人才、爱人才、留人才、用人才的氛围浓厚。